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6 Principios de Gobierno Corporativo OCDE / G20 2016 español

Los 6 Principios de Gobierno Corporativo del G20 y la OCDE se han convertido en el referente internacional en materia de Gobierno Corporativo desde su primera publicación en 1999.

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Argentina sede del III Encuentro de la Red Latinoamericana de Gobierno Corporativo de Empresas de Propiedad del Estado

Los días martes 11 y miércoles 12 de marzo, la Sindicatura General de la Nación recibirá el Tercer Encuentro de la Red Latinoamericana de Gobierno Corporativo de Empresas de Propiedad del Estado. Leer más

Revisión de los Principios de la OCDE para el Gobierno Corporativo #CorpGov

El Comité de Gobierno Corporativo de la OCDE ha puesto en marcha una nueva revisión de los Principios de la OCDE para el Gobierno Corporativo.

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La justificación de la revisión es asegurar la calidad permanente, la pertinencia y la utilidad de los principios, teniendo en cuenta los acontecimientos recientes en el sector empresarial y los mercados de capitales. El resultado debería proporcionar a los responsables de políticas, reguladores y otros organismos de elaboración de normas con un punto de referencia sólido para el establecimiento de un marco eficaz de gobierno corporativo.

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Guía Práctica de Gobierno Corporativo

 

Guía Práctica de Gobierno Corporativo: Experiencias del Círculo de Empresas de América Latina pone de relieve los desafíos, prioridades y beneficios tangibles de la adopción de prácticas líderes de gobierno corporativo en la región.

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El gobierno corporativo de Panamá necesita educación y capacitación de los miembros de la juntas directivas

Gobierno Corporativo PANAMA

Panamá aún tiene un camino por recorrer para un buen gobierno corporativo y enfrenta desafíos que giran en torno a varias aristas entre estas, mayor educación y capacitación de los miembros de la juntas directivas.

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¿Qué es el gobierno corporativo?

El gobierno corporativo hace referencia al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de las organizaciones.No hay un modelo único que se adapte a todos los casos, cada organización debe darle forma a su órgano de gobierno, basado en el marco regulatorio de cada país y su estructura de capital.

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