Para inaugurar la Semana del Buen Gobierno Corporativo en Argentina, que se celebra del 11 al 15 de junio, la OCDE y la CNV están llevando adelante las «Jornadas Latinoamericanas de Gobierno Corporativo”.

JORNADAS LATINOAMERICANAS DE GOBIERNO CORPORATIVO EN ARGENTINA

Agenda del Día 2

Sesión 5: Proporcionalidad y flexibilidad en los marcos regulatorios: un camino hacia la empresa, ¿convergencia de la gobernanza en la región?

Moderador: Gabriela Figueiredo Dias, vicepresidenta, Comité de Gobierno Corporativo de la OCDE,

Portugal

Altavoces introductorios:

  • Arijete Idrizi, Consultor, Secretaría de la OCDE
  • Héctor Lehuedé, Analista Principal de Políticas, Secretaría de la OCDE

Oradores

  • Rosario Celedón, Comisionado, CMF, Chile
  • Juan Antonio Aliaga, Asesor Principal, Ministerio de Economía y Competitividad, España

Visión general del gobierno corporativo del país en la región, basándose en los datos de la Encuesta de Empresas de la OCDE, Marcos de gobernanza en América Latina y el Gobierno corporativo de la OCDE 2017, para ilustrar las principales similitudes y diferencias entre las jurisdicciones.

Presentación de la próxima temática de la OCDE: revisión de la flexibilidad y la proporcionalidad de los marcos de gobierno corporativo, que tiene un enfoque flexible y proporcional para la reglamentación en 39 jurisdicciones.

Preguntas clave

  • ¿Qué aspectos del gobierno corporativo involucran las mayores similitudes entre países de América Latina y dónde hay diferencias más significativas?
  • ¿Existe margen para una mayor armonización de los requisitos de gobierno corporativo en la región?
  • ¿Cuáles serían los beneficios de una mayor armonización?
  • ¿Debería dicha armonización centrarse en la adopción de las mismas normas y prácticas específicas o pretenden fomentar resultados de gobierno corporativo similares?
  • ¿En qué medida los marcos de gobierno corporativo dentro de la región hacen uso de un enfoque flexible y proporcional a la reglamentación que podría lograr resultados similares de diferentes maneras?
  • ¿Qué alcance hay para lograr más flexibilidad y regulación dentro de dichos marcos?
  • ¿Cuáles son los riesgos de arbitraje regulatorio o la disminución de los estándares?

 

Sesión 6: Desarrollos recientes en América Latina con códigos de gobierno corporativo

Moderador: Santiago Chaher, Cefeidas, Argentina

Oradores:

  • Jose Manuel Peschiera, superintendente, SMV, Perú
  • Rocío Balestra, comisionado, CNV, Argentina
  • Gustavo Gonzalez, comisionado, CMV, Brasil

Visión general de la experiencia reciente de América Latina con el desarrollo y la revisión de los códigos nacionales de gobierno corporativo, generalmente implementado en una base de «cumplir o explicar». Más específicamente, Brasil, Argentina y Perú han hecho o están considerando cambios en su código de gobierno corporativo.

Preguntas clave

  • ¿Cuáles son las tendencias latinoamericanas y las prácticas más prometedoras en términos de desarrollo de códigos nacionales de gobierno corporativo y su efectividad promoviendo buenas prácticas de gobierno corporativo?
  • ¿Cómo pueden los reguladores y otros los actores del mercado ayudar a garantizar que los requisitos de divulgación de códigos sean de alta calidad y útil para el mercado?
  • ¿Qué lecciones se pueden aprender de los diferentes enfoques para desarrollar, informando y utilizando dichos códigos como guía para mejorar el gobierno corporativo?

 

Sesión 7: Resultados de las sesiones de trabajo

Moderador: Georgina Núñez, oficial de asuntos económicos, Comisión Económica de las Naciones Unidas para América (CEPAL)

Los relatores de la sesión informan sobre los resultados de las tres reuniones preliminares de debate, proporcionando la oportunidad para el debate de los hallazgos clave.

 

Sesión final: Próximos pasos

 

Celebro los resultados de esta semana trascendente en cuanto al objetivo facilitar las mejoras de la gobernanza empresarial en línea con los Principios de Gobierno Corporativo G20 de la OCDE y el desarrollo del mercado de capitales en Latinoamérica.

 

Fuentes:

OCDE

CNV