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Marcos internacionales para la igualdad de género

Existen marcos internacionales establecidos que orientan las mejores prácticas en los sectores público y privado.

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Evaluación completa: formación de relaciones y contribución

Una evaluación completa se basa en la evaluación anterior, pero añade la evaluación individual, que se concentra en el aprendizaje y el desarrollo individual y asegura que cada director tenga la oportunidad para participar de manera más efectiva.

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Evaluación que define una agenda: creación de un enfoque estratégico

Cuando la evaluación incluye una perspectiva sobre lo que debe hacer, el directorio puede identificar los temas críticos sobre los que debería trabajar y establecer una agenda distinta a la de la gerencia.

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Evaluación básica del directorio: mejora continua

Una evaluación básica de las operaciones fundamentales -preparación, estructura de la sesión, estructura del comité, materiales, discusiones y deberes- ofrece beneficios significativos. Leer más

Evaluación extendida: el mejoramiento de roles y el liderazgo

Partiendo de la evaluación básica, la evaluación ampliada incluye un enfoque en los roles, comportamientos y liderazgo (directores líderes y presidentes de directorio). Permite al directorio construir un sólido entendimiento de quién está haciendo qué, y con qué eficacia.

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Los 4 tipos de evaluación del directorio según la experiencia

Los directorios que trabajan en situaciones complejas, como las empresas familiares o empresas estatales, pueden beneficiarse especialmente de una evaluación, que puede traer problemas o asuntos para ser abordados antes de que se agraven y crezcan.

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Preparando la evaluación del directorio

La evaluación del directorio es una herramienta muy eficaz para el desarrollo y mejora del mismo; incluso los directorios excelentes pueden beneficiarse al mantener las ideas frescas.

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Opciones actuales en evaluaciones de directorios

Los directores miembros de múltiples directorios de empresas en los Estados Unidos informan regularmente que cada directorio del que son miembros aborda las evaluaciones de forma diferente.

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El rol de las Bolsas de Valores para alentar la equidad de género (parte I)

Las Bolsas de Valores están en una posición única para influir en el mercado de capitales para alentar la equidad de género. The Sustainable Stock Exchange (SSE) de las Naciones Unidas ayuda conectando empresas, inversionistas y responsables de formular políticas para desarrollo en los mercados de capitales. 

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Evaluación de desempeño del directorio

La evaluación de desempeño del directorio es una práctica de gobierno corporativo establecida para asegurar que un directorio desarrolla sus funciones de manera eficaz.

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