Ciclo IAE. La calidad y el valor agregado del gobierno corporativo I

En el ciclo de actualidad de mayo, organizado junto a la cátedra PwC de gobierno de las organizaciones del IAE, el tema de debate fue “La calidad y el valor agregado del gobierno corporativo”.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Brasil

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Kenia

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Italia

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Sudáfrica

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: China

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Egipto

Las Bolsas de Valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Australia

Las Bolsas de Valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Marcos internacionales para la igualdad de género

Existen marcos internacionales establecidos que orientan las mejores prácticas en los sectores público y privado.

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Evaluación completa: formación de relaciones y contribución

Una evaluación completa se basa en la evaluación anterior, pero añade la evaluación individual, que se concentra en el aprendizaje y el desarrollo individual y asegura que cada director tenga la oportunidad para participar de manera más efectiva.

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