Lineamientos de Gobierno Corporativo en Revelación y Transparencia II

Colombia y el Reconocimiento Emisores-IR

El Programa Reconocimiento Emisores-IR representa tal vez el antecedente más relevante relacionado con las buenas prácticas que propenden por la revelación y transparencia de las empresas en Colombia.

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Lineamientos de Gobierno Corporativo en Revelación y Transparencia I

Estos lineamientos de Gobierno Corporativo en Revelación y Transparencia tienen el propósito de brindar a las empresas una herramienta que les permita determinar el contenido de información que es aconsejable revelar.

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¿Su Directorio está listo para afrontar una crisis?

 

Estar preparada le da a una compañía mejores probabilidades de recuperarse sin problemas de una crisis.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: EE. UU.

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Kazajstán

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Jordán

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto. 

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Igualdad de género. Ejemplos de acción: Alemania

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto. Leer más

Igualdad de género. Ejemplos de acción: India

 

Las bolsas de valores destacadas en el informe How Stock Exchanges can Advance Gender Equality fueron seleccionadas sobre la base de esfuerzos demostrados en materia de igualdad de género e interés en el proyecto.

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Ciclo IAE. La calidad y el valor agregado del gobierno corporativo III

En el ciclo de actualidad de mayo, organizado junto a la cátedra PwC de gobierno de las organizaciones del IAE, el tema de debate fue “La calidad y el valor agregado del gobierno corporativo”.

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Ciclo IAE. La calidad y el valor agregado del gobierno corporativo II

En el ciclo de actualidad de mayo, organizado junto a la Cátedra de Gobierno de las Organizaciones del IAE, el tema de debate fue “La calidad y el valor agregado del gobierno corporativo”.

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