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Según el profesor Alejandro Carrera, miembro de la Cátedra PwC de Gobierno de las Organizaciones del IAE Business School, todo número uno, cada día al despertarse debe preguntarse:
 ¿Qué es lo mejor que hoy puedo hacer para agregar valor a mi compañía? Leer más

El estudio Women, Business and the Law, realizado por el Banco Mundial y de la Corporación Financiera Internacional se centra en llenar vacíos de información para eliminar las restricciones y mejorar le igualdad de genero.

Women business and the law 2014

En el portal www.wbl.worldbank.org podrá acceder a información segmentada país por país, material en PDF e infografías.Women business and the law greating economic opportunity for women

 

Los miembros del equipo:

armado colaboradores ver

El Comité de Gobierno Corporativo de la OCDE ha puesto en marcha una nueva revisión de los Principios de la OCDE para el Gobierno Corporativo. La justificación de la revisión es asegurar la calidad permanente, la pertinencia y la utilidad de los principios, teniendo en cuenta los acontecimientos recientes en el sector empresarial y los mercados de capitales. El resultado debería proporcionar a los responsables de políticas, reguladores y otros organismos de elaboración de normas con un punto de referencia sólido para el establecimiento de un marco eficaz de gobierno corporativo.

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Entender la noción de gobierno corporativo en el marco de la Empresa Familiar resulta una tarea compleja.

 Guía del Buen Gobierno de la Empresa Familiar

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Tendrá lugar el lunes 10 de marzo a las 9 hs. en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Capital Federal – Salón Manuel Belgrano – Viamonte 1549 – Buenos Aires – Argentina

www.globalreporting.org

Organiza AG Sustentable y CPCECABA

¿Qué es una memoria de sostenibilidad?

Una memoria de sostenibilidad expone información acerca del desempeño económico, ambiental, social y de gobierno de una organización.

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Juan Carlos Hayes: «Las empresas que no aborden de buena manera el tema ambiental y lo incorporen en su gestión, con seguridad perderán tiempo y recursos».

Juan Carlos Hayes

En Chile, 2013 fue un año en que los temas de gobierno corporativo y sustentabilidad fueron protagonistas en la agenda de congresos, seminarios y sesiones de directorio. Por otro lado, el Gobierno intensificó la divulgación de contenidos y nuevas regulaciones referidos a ambos temas, los que se encuentran estrechamente ligados.

Una empresa no es sustentable si no tiene una buena estructura de gobierno corporativo. Tampoco lo es si, teniéndola, ha dejado fuera variables relativas a la implementación de un correcto modelo de sustentabilidad, como las sociales, medioambientales y de cumplimiento regulatorio.

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Guía Práctica de Gobierno Corporativo: Experiencias del Círculo de Empresas de América Latina pone de relieve los desafíos, prioridades y beneficios tangibles de la adopción de prácticas líderes de gobierno corporativo en la región.

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Bolivia CAF

El Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) presentó en Bolivia los nuevos Lineamientos para un Código Latinoamericano de Gobierno Corporativo, una propuesta que tiene como uno de sus principales objetivos evitar crisis financieras similares a la de 2008.

El código incluye 43 lineamientos y 133 recomendaciones concretas que permiten identificar y mitigar los riesgos, contribuyen a un mejor uso de los recursos en las empresas y brindan una mayor transparencia en la gestión. Además, estas prácticas se traducen en un mayor acceso a las fuentes de capital.

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Prof. Alfredo Enrione - PGC - Programa de Gobierno Corporativo - ESE Business School CHILE

Prof. Alfredo Enrione Autor del libro “Directorio y Gobierno Corporativo: el desafío de agregar valor en forma sostenida»

El Directorio debe Gobernar, no Administrar

Los directorios dejaron de ser una formalidad legal en las sociedades anónimas y se han convertido en una necesidad competitiva. Los gerentes generales enfrentan un complejo mosaico de cambios, incertidumbre y dura competencia en un mundo donde hay más oportunidades que nunca para crecer. Incluso los gerentes generales más inteligentes y competentes no siempre tienen la respuesta.

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Cuando los conflictos derivan en confrontaciones debilitantes o terminan en casos ante los tribunales con mucha publicidad, se puede herir la reputación de la compañía, menoscabar sus operaciones, paralizar a su junta directiva en la toma de decisiones y conducir a la reducción del precio de las acciones, lo que potencialmente acelera la caída de la empresa.

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