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El director independiente o Cómo mitigar la concentración de poder

La estructura de propiedad en Latinoamérica y Europa Continental se relaciona con la concentración en la propiedad o la configuración de estructuras piramidales o de preferencias, que permiten a ciertos accionistas manejar las sociedades. Así, logran elegir a la mayoría de los directores y tomar decisiones que afectan negativamente a los accionistas minoritarios.

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Metodología LEGO® SERIOUS PLAY® en el directorio: Cómo construir estrategias en tiempo real

La ventaja de la utilización de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® es maximizar el potencial, la introspección, la confianza y el compromiso de los integrantes del directorio para potenciar la toma de decisiones y fortalecer aspectos claves de la affectio societatis.

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Jornadas Latinoamericanas de Gobierno Corporativo en Argentina (II)

Para inaugurar la Semana del Buen Gobierno Corporativo en Argentina, que se celebra del 11 al 15 de junio, la OCDE y la CNV están llevando adelante las “Jornadas Latinoamericanas de Gobierno Corporativo”. Leer más

Jornadas Latinoamericanas de Gobierno Corporativo en Argentina (I)

La mesa redonda latinoamericana tiene como objetivo facilitar las mejoras de la gobernanza corporativa proporcionando un foro para el intercambio estructurado de experiencia entre los principales responsables de la formulación de políticas, los reguladores y los participantes en el mercado.

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OCDE: Revisión del Gobierno Corporativo de las Empresas de propiedad del Estado Argentino

La OCDE elaboró un informe para la regulación de las empresas estatales argentinas en función de los datos proporcionado por las autoridades nacionales. La información contenida en este documento fue base sobre la cual el Grupo de Trabajo recomendó al Consejo de la OCDE que aceptara la solicitud de la Argentina.

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Los integrantes de su directorio, ¿están involucrados o comprometidos?

Todos los directores comprometidos están involucrados, pero no la viceversa. Algunas diferencias sustanciales distinguen ambos términos de una manera evidente. Leer más

Mujeres en liderazgo: nuevas perspectivas sobre risk management

El informe Women in Business de Grant Thornton 2017 revela que las empresas de todo el mundo han dado un paso adelante y un paso atrás en lo que respecta a las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad.

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Pensamiento grupal o Group thinking

Esta forma de pensamiento surge cuando las personas están tan involucradas en un grupo cohesivo, que la búsqueda de consenso o de unanimidad supera y deja en segundo plano la valoración realista de líneas de acción alternativas. (Irving Janis)

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OCDE: Argentina revisión del gobierno corporativo de las empresas de propiedad del estado

El informe, preparado por Arijete Idrizi y Héctor Lehuedé de la División de Asuntos Corporativos de la OCDE, evalúa el marco de gobierno corporativo para el sector empresarial estatal de Argentina en relación con las Directrices de la OCDE sobre Gobierno Corporativo de Empresas de Propiedad del Estado (las “Directrices de SOE”).

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El aporte de los directores más jóvenes a la mesa directiva

Según el censo de directores de 50 años o menos realizado por PwC, el 90% de los directores afirma que la diversidad de edad es importante, superando el género, la raza y otras formas de diversidad Leer más