De Argentina a los 7 mares

Toque de campana por la equidad de género

El Ring the bell se inició en 2016 para crear conciencia y activar la participación de las mujeres en el sector empresarial y financiero por una asociación entre ONU Mujeres, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Iniciativa de Bolsas de Valores Sostenibles (SSE), la Corporación Financiera Internacional, la Mujer en los ETF y la Federación Mundial de Bolsas. Al año siguiente Argentina se sumó haciendo sonar su campana junto a la vicepresidenta Gabriela Michetti por iniciativa del capítulo argentino del Red Shoe Movement (RSM), una empresa de desarrollo del liderazgo femenino creada en Nueva York por la argentina Mariela Dabbah.

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2018 Ring the Bell for Gender Equality en Argentina

Medir es Evolucionar

En el marco del Día internacional de la Mujer, la CNV, la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA) y BYMA, impulsaron por segunda vez en Argentina el “Toque de Campana por la Igualdad de Género”.

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ODS y SDG Compass: reportar y comunicar

En la última década, la práctica de divulgar la sostenibilidad corporativa ha aumentado exponencialmente y en línea con la demanda de información de las partes. Es importante reportar y comunicar continuamente sobre su progreso frente a los ODS, para comprender y satisfacer las necesidades de sus partes interesadas.

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La brecha de gobernabilidad: juntas e inversores en un mundo cambiante

Durante más de una década, la Encuesta Anual de Directores Corporativos de PwC ha evaluado los puntos de vista de los directores de las compañías públicas de todo Estados Unidos en una variedad de asuntos de Gobierno Corporativo. En el verano de 2017, 886 directores participaron en la encuesta.

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Ley de responsabilidad penal de las empresas argentinas

Tras iniciar un camino de cumplimiento de los estándares requeridos por la OCDE, entró en vigencia el 1º de marzo de 2018 la Ley 27401 de responsabilidad penal de las empresas. Leer más

Behavioral compliance: Todo sobre los nudges

Los nudges o empujoncitos, parten de asumir la existencia de límites a la racionalidad (miserias cognitivas) y de un papel relevante de las emociones y las normas sociales en la configuración de la conducta humana.

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2018 Ring the Bell for Gender Equality

Crear conciencia y activar la participación de las mujeres en el sector empresarial y financiero

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ESG: Tendencias clave en incidentes corporativos

Según publicó el Foro de Harvard Law School sobre Gobierno Corporativo y Regulación Financiera el 28 de febrero de 2018, las actividades corporativas que generan efectos sociales o ambientales (ESG) indeseables son una valiosa fuente de información para los inversores.

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Chile ¿Cuánto pesa el aporte femenino en un directorio?

La quinta Encuesta a Directores tomate® / La Tercera 2017, revela que la participación femenina sigue siendo baja y estable. Los desafíos de gobernanza de país siguen siendo múltiples. 

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Argentina: Lineamientos de Buen Gobierno para Empresas de Mayoría Accionaria del Estado

Cómo el Estado argentino generará valor en las 41 empresas que controla.

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