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Una de las funciones del secretario corporativo u oficial principal de gobierno corporativo es desarrollar una continua comunicación estratégica con los stakeholder para que el directorio y la administración estén informados de las necesidades, intereses y expectativas de la compañía.

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Una parte clave del proceso de formulación de políticas de referencia mundial anual de ISS (Institutional Shareholder Services Inc.) es la encuesta abierta a inversores institucionales, ejecutivos corporativos, miembros de directorios y otras partes interesadas. El documento se cerró el 31 de agosto de este año.

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Una parte clave del proceso de formulación de políticas de referencia mundial anual de ISS (Institutional Shareholder Services Inc.) es la encuesta abierta a inversores institucionales, ejecutivos corporativos, miembros de directorios y otras partes interesadas. El documento se cerró el 31 de agosto de este año.

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Hay múltiples factores que pueden servir como impedimentos en el canal de comunicación entre el directorio y la alta dirección.

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La ampliación de las brechas de información entre la C-suite y el Directorio (también conocida como asimetría de información) puede representar un riesgo significativo para las operaciones del Directorio o conducir a una crisis corporativa de importancia. Como tal, la National Association of Corporate Directors (NACD) ha hecho foco en la mitigación de este riesgo.

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La importancia de la información en los mercados de capitales es una cuestión sobre la que ya nadie duda. Los economistas Joseph Stiglitz, George Akerlof y Michael Spence ganaron en 2001 el Premio Nobel de Economía por sus análisis de los mercados con información asimétrica.

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Pese a la mejor disposición de los directores chilenos a incorporar buenas prácticas de gobierno corporativo, según la Encuesta a Directores tomate® / La Tercera 2016, la normativa vigente se ha transformado en un riesgo creciente para el mejor desarrollo de la institucionalidad económica.

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La Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) de Chile dictó  en 2014 la Norma N° 385, aumentado del 19 a 99 % lo que la autoridad considera “buenas prácticas corporativas” y exigiendo al directorio evidenciar los procesos y sus acuerdos relacionados con el tema.

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Pocos incidentes cotidianos requieren atención inmediata a nivel de la junta directiva. Sin embargo…

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