Los 6 Principios de Gobierno Corporativo del G20 y la OCDE se han convertido en el referente internacional en materia de Gobierno Corporativo desde su primera publicación en 1999.

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En el intento de promover la estabilidad financiera y mejores prácticas de gestión de riesgos, la Ley Dodd-Frank ha introducido una serie de importantes reglas de compensación ejecutiva que afectan a todas las empresas públicas estadounidenses.

compensacion

En su articulo Simone Sepe Making Sense of Executive Compensation sostiene que el Congreso no ha respondido con precisión a tres preguntas básicas al promulgar la nueva legislación:

  • ¿Cuáles son los problemas clave que afectan a la compensación ejecutiva?
  • ¿Cuál es la posible solución?
  • ¿Cuál es el papel de la regulación en la implementación de la solución?

Al abordar estas preguntas, Simone Sepe llego a tres conclusiones:

Primero, sostiene que cualquier reforma integral de la compensación ejecutiva debe tener en cuenta dos problemas de riesgo moral: inducir a los gerentes a desempeñarse (es decir, el problema del esfuerzo) y evitar que asuman demasiado o muy poco riesgo (es decir, el problema de toma de riesgos ineficaz).

En segundo lugar, sugiere que analizar los contratos de trabajo de los gerentes como de naturaleza relacional, como lo son en realidad, ofrece importantes conocimientos sobre cómo implementar esquemas de compensación eficientes.

En tercer lugar, afirma que la regulación de la remuneración de los ejecutivos es necesaria para remediar las ineficiencias dentro de la estructura organizativa de la corporación pública que obstaculizan la adopción de programas de pago mixtos óptimos.

El documento completo está disponible para descargar aquí .

Según el profesor Alejandro Carrera, miembro de la Cátedra PwC de Gobierno de las Organizaciones del IAE Business School, todo número uno, cada día al despertarse debe preguntarse:
 ¿Qué es lo mejor que hoy puedo hacer para agregar valor a mi compañía? Leer más

En 2014 la Organización para la Colaboración Económica y el Desarrollo (OCDE), emprende la revisión de los Principios de Gobierno Corporativo, a tal fin convoca a la participación de todos los stakeholders que deseen hacer llegar su aporte. Leer más

El cambio climático y la conciencia cada vez mayor sobre los efectos nocivos de éste generan una necesidad cada vez mayor de introducir cambios en las prácticas empresariales.  Leer más

Los días martes 11 y miércoles 12 de marzo, la Sindicatura General de la Nación recibirá el Tercer Encuentro de la Red Latinoamericana de Gobierno Corporativo de Empresas de Propiedad del Estado. Leer más

El estudio Women, Business and the Law, realizado por el Banco Mundial y de la Corporación Financiera Internacional se centra en llenar vacíos de información para eliminar las restricciones y mejorar le igualdad de genero.

Women business and the law 2014

En el portal www.wbl.worldbank.org podrá acceder a información segmentada país por país, material en PDF e infografías.Women business and the law greating economic opportunity for women

 

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armado colaboradores ver

Cuando un ejecutivo se calza el traje de número uno para llevar las riendas de una compañía, sabe que la cuenta regresiva ha comenzado: por delante, le esperan entre 18 y 24 meses críticos, en los que cualquier error puede costarle el cargo y dejarlo afuera de la empresa. Leer más

Participe en forma libre y gratuita del seminario “II ENCUENTRO DE COMPLIANCE ENTRE SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO” que organiza la Asociación Argentina de Ética y Compliance el cual se desarrollará el próximo día 20 de marzo en el auditorio de UCEMA.

2º Encuentro AAEC-1

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El Comité de Gobierno Corporativo de la OCDE ha puesto en marcha una nueva revisión de los Principios de la OCDE para el Gobierno Corporativo. La justificación de la revisión es asegurar la calidad permanente, la pertinencia y la utilidad de los principios, teniendo en cuenta los acontecimientos recientes en el sector empresarial y los mercados de capitales. El resultado debería proporcionar a los responsables de políticas, reguladores y otros organismos de elaboración de normas con un punto de referencia sólido para el establecimiento de un marco eficaz de gobierno corporativo.

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