Tone at the top moldea la cultura organizacional

Los expertos en ética empresarial consideran que el “Tone at the top” es el factor decisivo que moldea la cultura organizacional para prevenir el fraude y otras prácticas antiéticas.

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¿Qué es el interlocking de directores?

Interlocking de directores: Es la relación entre organizaciones, creada por individuos que pertenecen a más de un directorio o junta directiva, esta práctica plantea cuestiones sobre la calidad y la independencia de las decisiones del directorio.

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