Según la ONU, en los procesos con alta presencia de liderazgo colaborativo, las personas analizan las diferencias de un modo constructivo, comparten recursos, intercambian información y actividades, buscan soluciones creativas para los nuevos retos, mejoran su capacidad de beneficiarse mutuamente y de luchar por propósitos comunes compartiendo riesgos, recompensas y responsabilidades.

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Estudio sobre empresas de propiedad estatal panameñas

El Instituto de Gobierno Corporativo de Panamá (IGCP) indagó sobre la temática del gobierno corporativo en relación con las empresas estatales (EPE) y encomendó la realización de un estudio independiente.

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Hacia fines de 2016 se realizó en Argentina el primer encuentro del Grupo de Trabajo de Gobierno Corporativo (GTGC) a cargo de la Dra. Rocío Balestra, Directora de la Comisión Nacional de Valores (CNV).

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Para instalar buenas prácticas de goberzanza en empresas familiares o multifamiliares es necesario el liderazgo colaborativo Leer más

I. Consolidación de la base para un marco eficaz de gobierno corporativo

El marco de gobierno corporativo promoverá la transparencia y la equidad de los mercados, así como la asignación eficiente de los recursos. Será coherente con el Estado de Derecho y respaldará una supervisión y una ejecución eficaces.

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Mujeres en Directorios y Juntas Directivas del mundo

El 9 de marzo de 2017 la Comisión Nacional de Valores de Argentina CNV y la Bolsa de Comercio de Buenos Aires BCBA se suman a la iniciativa global «Ring the Bell for Gender Equality« o “Toque de Campana por la igualdad de Género” en conmemoración al Día Internacional de la Mujer.

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Estudio de Akin Gump 

Durante este año algunos temas se profundizarán, varios tendrán cambios según el panorama político-económico y otros serán el foco de la agenda, entre ellos el ciberterrorismo, el cambio climático y la ley antimonopolio. 

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Estudio de Akin Gump 

Durante este año algunos temas se profundizarán, varios tendrán cambios según el panorama político-económico y otros serán el foco de la agenda, entre ellos el ciberterrorismo, el cambio climático y la ley antimonopolio.

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Pasado, presente y futuro del gobierno corporativo en Argentina

En las últimas décadas se produjeron cambios significativos en la forma de designación de los directores, su responsabilidad directa con los accionistas y demás stakeholders, por su capacidad para ayudar a definir la visión y la estrategia de la empresa, y por sus nuevas responsabilidades en materia de control activo.

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Si bien la representación femenina en los directorios ha aumentado en promedio 24 puntos porcentuales desde 2005 hasta 2016, todavía hay bastante camino que recorrer

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